Desemprego, Realidade Distante Quando o assunto é a Area de Inovação - Salários Em Alta

  São Paulo paga os melhores salários, mas as outras metrópoles já oferecem remuneração à altura da capital paulista. É o que diz a especialista em remuneração Ana Paula Henriques, da consultoria Mercer, em entrevista à VOCÊ S/A.

Quais regiões oferecem os melhores salários? 

As regiões Sudeste e Sul, pois são mercados mais competitivos. Se olharmos para as cidades, os melhores salários estão em São Paulo, no interior paulista - em cidades como Campinas e Jundiaí - e no Rio de Janeiro. 

Quais as diferenças por região?

Na pesquisa anual que fazemos, levamos em consideração o estado de São Paulo — capital e interior —, como o maior salário, que representa 100%. As demais cidades pagam daí para menos. Por exemplo, Rio de Janeiro paga 93% da média salarial de São Paulo. Minas Gerais paga 88% do salário paulista; Paraná, 89%; Santa Catarina, 83%; Rio Grande do Sul, 93%; Norte, 89%; Nordeste, 82%; e Centro-Oeste, 81%. Essa regra não vale para os executivos, porque as empresas mantêm uma tabela salarial única em suas filiais, já que eles têm de ter mobilidade.

Qual a região que paga menos e a que se deve isso?

O Centro-Oeste, porque é uma região que tem custo de vida mais baixo. As empresas levam em consideração esse quesito na hora de compor a remuneração. 

Os melhores salários estão, necessariamente, nas capitais? 

Sim, porque é onde estão as melhores companhias e o mercado é mais competitivo. 

Em que setores se paga melhor? 

Podemos dizer que os setores de óleo e gás, mineração, automotivo, farmacêutico e, mais recentemente, o de construção civil. 

Quais capitais do Nordeste pagam melhores salários? 

Recife e Salvador. Elas aparecem juntas porque é onde estão as maiores empresas dessa região.

Você acha que está havendo uma desconcentração dos salários mais bem pagos? 

O Sudeste continua sendo o melhor pagador, mas outras regiões têm crescido nos últimos 

anos. Observamos em nossos estudos que as diferenças em relação a São Paulo têm diminuído. No Nordeste, por exemplo, a diferença era de 30% em relação ao salário de São Paulo. Hoje, é de somente 18%. Isso porque há mais empresas em outros centros, como o polo petroquímico de Camaçari, próximo de Salvador. Ainda não é muito forte, mas existe, sim, essa tendência de desconcentração. 

Como o profissional pode avaliar se está sendo bem remunerado? 

O ideal é olhar no mercado se a remuneração está compatível com o pacote salário mais 

benefício para cargos similares.

Fonte: Você SA