Altos e Baixos do Administrador

   Todos os Administradores tem seus altos e baixos quando o assunto é a decisão tomada de forma precipitada, impensada ou por vezes imatura de muitos executivos, que pela falta de tempo atropelam algumas etapas importantes do processo criativo da idéia.

Sendo assim, a principal relação que o Pessoal responsável pela criação e aceitação da idéia, deve ter o cuidado de não tornar o erro na bola de neve que muitos de seus concorrentes deseja
que o seu problema
se torne, não deixe brechas, não falhe, não erre, não respire!

Parece tão simples não é, mas como todos sabemos a prática é muito pior que a teoria, pelo simples fato que a teoria não explica, o fator humano das organizações, que são a chave de todo o processo, desde a idéia até a entrega do produto, eles são a peça chave, mas infelismente por vezes são a parte esquecida do processo, que afunda e depois muitos apontam falhas mecanicas, de projeto, mas na verdade foi falha administrativa, que não pensou em seu pessoal que estava trabalhando, e simplismente não abraçou a ideia, nem sequer sendo apresentado a ela.

As pessoas não são parte do processo, elas são o processo, sendo necessário fazer com que elas entendam a complexidade do que está exposto, nunca achando que eles não possam entender

"ninguém é ignorante que não possa aprender e ninguém é arrogante a ponto de que não possa ensinar"

  Outra questão que abala as estruturas da administração é a idolatria ao seu chefe e desprezo aos seus subordinados e inferiores ao seu cargo. Isso é muito ruim pra você e para sua equipe, trazendo sérios problemas de cooperação tão necessárias para um bom desempenho da empresa, não devemos nos esquecer que se a instituição fechar as portas não é somente a faxineira que vai pra rua mas você também! e muitas vezes a idéia que você precisa pode sair de uma conversa informal com a moça do cafezinho, que sabe muito além da temperatura que você gosta do seu café!

A humildade não é coisa para os fracos, mas sim para os Humanos.