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2 de agosto de 2011

Programa Trainee Embraco

A Embraco está à procura de jovens criativos, inovadores e que se interessem por grandes desafios para fazer parte do time de funcionários. Até o dia 31 de agosto, a empresa está à procura de recém-formados para o Programa de Trainee 2012.
A empresa oferece vagas em áreas administrativas e de manufatura para jovens graduados entre junho de 2009 e dezembro deste ano que tenham perfil de liderança e que estejam aptos a desenvolver um projeto estratégico dentro da empresa.
Ao final de um ano de programa, aqueles trainees que mostrarem melhor performance e potencial irão desenvolver atividades por até três meses em alguma das unidades fora do Brasil (Itália, Eslováquia, China, México e Estados Unidos) – complementando a experiência, e aprimorando as habilidades de se relacionar com culturas diferentes.
Para ter mais detalhes do programa, clique aqui.
Fonte: A Noticia

Veja O vídeo Da campanha


A Embraco Trabalha com a seguinte filosofia:
"Somos uma empresa que transforma a realidade e provavelmente estamos dentro da sua casa. Veja atrás da sua geladeira - ali deve ter um compressor Embraco. Iniciamos nossa trajetória no Brasil há 40 anos, e hoje também estamos presentes na China, México, EUA, Itália e Eslovaquia, levando tecnologia e eficiência energética para todo o mundo."

Entenda Melhor os Processos do Projeto:
Teste Online
São testes para avaliar seus 
conhecimentos em inglês e lógica.

Brevetagem
Atividades interativas entre você e os outros participantes sobre 
a Embraco. Nesta etapa, você tira todas as suas dúvidas sobre 
o processo ou a empresa, através de webcasts, e participará 
de atividades para identificarmos características do seu perfil.

Dinâmicas de Grupo
Dinâmica presencial de grupo, em que você irá elaborar com 
os outros candidatos propostas para um case que deverá ser 
apresentado para a Embraco. Em seguida, é realizada uma entrevista
individual com consultores para avaliar a atuação de cada candidato

Teste de Fluência em inglês
Entrevista agendada 
e realizada por telefone.

Painel
Atividade presencial com os candidatos 
finalistas, para a discussão de um case mais 
desafiador e apresentação de uma proposta 
para os executivos da Embraco.

Entrevista Individual
Para os candidatos aprovados no Painel,
haverá, no mesmo dia, uma entrevista 
final com seus futuros gestores.

Achou dificil? e quem disse que a vida é facil, bons empregos são dificeis de conseguir e mais valorizados pelo fato te ter um esforço muito maior para fazer acontecer!
Faça e aconteça!


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