Setor de RH deverá adquirir Maior Parcela de Importância nos Próximos Anos

As consultorias KPMG e a Economist Intelligence Unit ouviram 418 executivos de empresas de quatro continentes – incluindo a América Latina – e constataram que 81% consideram fundamental para os resultados da empresa a manutenção de uma boa estratégia para retenção de talentos.

Entre os entrevistados, 59% acreditam que a importância estratégica do setor de RH será maior nos próximos anos. Por outro lado, apenas 17% dos executivos ouvidos acreditam que o RH já faz um bom trabalho, influenciando positivamente os resultados da companhia.

“No mínimo, o RH tem um problema de percepção, embora em muitos casos ele possa realmente não ter conseguido oferecer valor real. Apesar de a globalização e a virtualização do trabalho representarem novos desafios, avanços na tecnologia estão oferecendo uma grande oportunidade para os RHs atenderem melhor as necessidades de aquisição de uma força de trabalho dinâmica e em transformação”, afirma Robert Bolton, líder global e europeu do Centro de Excelência em Transformação de RH da KPMG.

Fonte: Supermercado Moderno