O mercado mundial se vê em uma situação ameaçadora... "A CONCORRÊNCIA ESTÁ TOMANDO MEUS FUNCIONÁRIOS." Parece um tanto exagerado, mas é o que realmente está acontecento com as principais redes supermercadistas Brasileiras, que estão perdendo seus colaboradores para empresas de ramos diferentes, mas que oferecem maiores salários, benefícios para o empregado além da principal queixa dos colaboradores, o final de semana livre com a família. a briga se torna cada vez mais complicada para os grandes magazines,
principalmente no sul do pais, onde se concentra um grande pólo de empresas que oferecem as mais diversas vantagens quando o quesito é familia. o problema tomou proporções jamais vistas anteriormente, mas se os gerentes de categoria, supervisores e os presidentes dos super não mudarem sua lógica de trabalho, a queda da superioridade dos poderosos magazines está mais do que ameaçada - está com os dias contados!
A principal forma de se adquirir novamente a confiança de jovens para se afixarem em um supermercado é oferecer a eles a segurança de um bom salário, benefícios que realmente sejam benefícios e não apenas descontos, e o principal é uma justa gratificação por domingo trabalhado e se o supermercado ter condições ofereça descontos especiais aos sábados e domingos aos seus funcionários e os deixe entender que para você o funcionário é a peça mais importante da organização, que sem ele a empresa não existiria, mas cuide também para não ter um funcionário soberbo; ao mesmo tempo que você diz que é bom tê-lo na equipe, mostre a ele que você tem um time campeão, que precisa de dedicação, assim como você dedica ao funcionário, cobre que ele também se dedique a empresa, mas cuide, pois a cobrança pode ser seguida de revolta, cobre somente quando você já ofereceu uma solução cabível para a ocasião...
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